Master of Science szervezetpszichológia
The American College of Greece
Kulcs információ
Campus helye
Athens, Görögország
Nyelvek
Angol
Tanulmányi formátum
Az egyetemen
Időtartam
1 - 3 év
Pace
Teljes idő, Részidő
Tandíjak
EUR 9 720 *
Jelentkezési határidő
Kérjen információt
Legkorábbi kezdési dátum
Kérjen információt
* költség a teljes programra
Bevezetés
Az MS in Organisational Psychology egy új és dinamikus program, amely egyedülálló hidat biztosít a tudásbázis és a pszichológia tudományos módszerei, valamint az egyének, szervezetek és társadalom szempontjából kritikus jelentőségű kérdések vizsgálatához szükséges gyakorlati készségek között.A program támogatja a tudós-gyakorló modellt a pszichológia alkalmazásában olyan kritikus jelenkori kérdésekben, mint például tisztességes, befogadó és értelmes munkahelyek létrehozása, ahol a munkavállalók boldogulhatnak, a munkaadók pedig bizonyítékokon alapuló és innovatív humántőke-eszközöket, gyakorlatokat és megoldásokat dolgozhatnak ki. .
A tanterv mélyreható ismereteket nyújt a terület fő elemeiről, kezdve az értékeléstől és a kiválasztástól a motivációig és a szervezetekben, az egészséggel és jóléttel kapcsolatos csoportmunkáig, a karrier coachingig, valamint az élethosszig tartó és szervezeti fejlesztésig.Továbbá a diverzitás és befogadás szerepét a modern szervezetekben vizsgálják, különös tekintettel a kirekesztő gyakorlatok azonosítására és a képzési programok tervezésére.Ezen túlmenően a munka jövőjével és a technológiai átalakulással kapcsolatos, a munkahelyek, a munkavállalók és a szervezetek dinamikáját megváltoztató kortárs kérdéseket is megvitatják, mint például:
- Hogyan befolyásolja a kiválasztási folyamatot és a jelölt tapasztalatait az új módszerek alkalmazása a munkavállalói kiválasztás során, mint például a számítógépes játékok és az adattudomány?
- Hogyan használhatjuk etikusan és elfogultság nélkül a mesterséges intelligenciát az emberek döntéseiben?
- Hogyan hat az egyének és a technológia kapcsolata a munkahelyi jólétükre?
A 21. századi munka és mindenféle szervezet gyorsabban fejlődik és változik, mint valaha.Ezeknek a változásoknak a megértése és hatékony kezelése a szervezetpszichológia középpontjában áll.
- Időtartam : Egy év (teljes munkaidőben) vagy legfeljebb három év (részmunkaidős).
- Tanfolyamok száma : 12 kurzus (36 amerikai kredit)
- Részvétel : A foglalkozások hétfőtől csütörtökig tartanak, 18:30-21:30 között.A pénteki napokon sminkórák és egyéb tudományos tevékenységek, például mesterkurzusok, workshopok, előadások és beszélgetések tarthatók.
- Felvételi pontok : Az új hallgatók felvétele az őszi, téli és tavaszi félév elején történik.
Egyedülálló programjellemzők
- NECHE akkreditáció
- Innovatív tanterv, amely szimulációkat, gyakorlati műhelyeket és esetalapú projekteket tartalmaz
- Egyedülálló orientáció a munka jövője felé
- Gyakorlati gyakorlat
- Tapasztalt oktatók, akik ötvözik a tudományos kutatást, a szigort és a gyakorlati szakértelmet.
- Capstone opció
- Beágyazott szakmai bizonyítvány tárgyalások és konfliktuskezelés területén a Dél-Floridai Egyetemtől
Ideális Diákok
A program ideális pszichológiai végzettségűek és társadalomtudományi háttérrel rendelkező diplomások számára, akik érdeklődnek a pszichológiai elvek szervezeti környezetben történő alkalmazásának tanulmányozása és a munkakörnyezetben az emberi viselkedéshez kapcsolódó problémamegoldó készségek fejlesztése iránt.
A program más háttérrel rendelkező diákokat is vonz. Korábbi tanulmányaiktól függően azokat a jelentkezőket, akik nem rendelkeznek első pszichológiai diplomával, felkérhetik, hogy bizonyítsák kompetenciájukat és tanfolyami munkájukat a Bevezetés a pszichológiába, a Kutatástervezés és a Viselkedési statisztikák témakörben. Ellenkező esetben a jelentkezőket felkérhetik a Pszichológia Graduate Certificate kurzusainak elvégzésére, amely biztosítja számukra a programba való belépéshez szükséges alapvető alapokat.
Tanterv
Kötelező tanfolyamok
- A pszichológia alkalmazása a munkahelyen
- Viselkedési adatok elemzése
- Személyiség a munkahelyen
- Pszichológiai értékelés és mérés
- Emberi viselkedés a szervezetekben
- A tehetség kiválasztása, fejlesztése és megtartása
- Egészség és jólét a munkahelyen
- Tanulás, képzés és fejlesztés
- Sokszínűség és befogadás a szervezetekben
- Etika a szervezetpszichológiában
- Tárgyalási és konfliktusmegoldási készségek workshop
- Coaching és karrier tanácsadás
Szervezetpszichológia szakdolgozat
Vagy
Capstone a szervezetpszichológiában
A program eredménye
A program sikeres befejezése után a résztvevőknek képesnek kell lenniük:
- A szervezetpszichológia alapvető elméleteinek, irányzatainak és empirikus eredményeinek kritikai megértésének bemutatása
- A szervezetpszichológiai gyakorlatok és beavatkozások átfogó megértése, a kutatási adatok, a kontextuális információk, valamint az etikai és szakmai kihívások szintetizálása
- Kritikusan értékelje a bizonyítékforrások széles skáláját, és értelmezze a szakmai és etikai gyakorlatra gyakorolt hatásait
- Megfelelő adatok és átfogó pszichológiai technikák segítségével fogalmazza meg a problémákat
- Tervezze meg a bizonyítékokon alapuló gyakorlatokat és beavatkozásokat egyéni, csoportos és szervezeti szinten, és értékelje azok hatékonyságát
- Fogalmazzon meglátásokat és hatékonyan kommunikálja azokat írásban, szóban vagy digitális formában, tudományos vagy szervezeti környezetben
- Fejlett interperszonális és konzultatív készségek bemutatása valós problémák megoldására
- Vizsgálja meg a kutatási kérdéseket releváns kutatási tervek kidolgozásával, megfelelő adatok gyűjtésével, valamint megfelelő statisztikai technikák kiválasztásával és alkalmazásával
- Alkalmazza a szakmai gyakorlatot alátámasztó etikai és fenntarthatósági alapelveket
Karrierlehetőségek
A szervezetpszichológia MS felkészíti Önt egy üzleti, tanácsadási, képzési vagy kutatási funkcióra. A szervezetpszichológia MS szakának sikeres elvégzése után a hallgatóknak számos lehetőségük lesz karrierjüket építeni bármely, a munkahelyi humántőkével foglalkozó szervezetben. Lehetőségek vannak az üzleti élet, az ipar, a civil szervezetek, a tanácsadás, a közszféra, az egészségügy és az oktatás minden területén.
A munka típusa a következőket foglalhatja magában:
- Humánerőforrás és alkalmazottak kiválasztása
- Emberelemzés és munkaerő-betekintés
- Kiképzés
- Felmérés kutatás és fejlesztés
- Értékelés és értékelés/tesztelés
- Alkalmazott viselkedéskutatás
- Vezetési tanácsadás
- Szervezeti fejlődés és változás
- Teljesítményértékelés
- Executive coaching és karrierfejlesztés
- Konfliktus és tárgyalás
- A munka-élet minősége
- Sokszínűség és kultúra
A Deree végzős hallgatói támogatást kapnak az Office of Career Servicestől, amely segít nekik kapcsolatba lépni az ACG 50 000 öregdiákjával szerte a világon, bővíteni szakmai hálózatukat, és különböző álláshelyekhez juthatnak. Végzős hallgatóink és öregdiákjaink is részesülhetnek az Alba Graduate Business School szolgáltatásaiból, beleértve a karrier coachingot, a karrier eseményeken és workshopokon való részvételt, az Alba éves karrierfórumán való részvételt, a személyes pályaválasztási tanácsadást és a levelezőlistát. álláshelyek és karriertanácsadás.
Belépők
Program tandíj
Ösztöndíjak és finanszírozás
Az érdem ösztöndíjak
A School of Graduate & Professional Education ösztöndíjakat kínál, amelyek fedezik a tandíj egy részét minden olyan jelentkező számára, aki kivételes tanulmányi teljesítményt nyújtott alapképzési tanulmányai során.
Pénzügyi támogatás
The American College of Greece (ACG) 1875-ös alapítása óta segítséget nyújt azoknak a hallgatóknak, akiknek segítségre van szükségük oktatási költségeik fedezésében, ezáltal lehetővé téve a bizonyítottan képességekkel és ígéretekkel rendelkező hallgatók számára, hogy minőségi oktatáshoz jussanak, függetlenül anyagi körülményeiktől.
kedvezmények
Minden ACG öregdiák 10%-os tandíjkedvezményre jogosult az esetlegesen igénybe vehető egyéb ösztöndíjak vagy pénzügyi támogatási programokon felül.
Vállalati kedvezményprogramok is elérhetők egy szervezet két vagy több alkalmazottja számára, akik diplomás programjainkban szeretnének tanulni.