Bizonyítvány a nővér vezetésében Dignity Health Global Education in collaboration with Duke Corporate Education

A programot csak online kínálják

A Duke Corporate Education-szel (Duke CE, a Duke University része) együttműködésben kidolgozott ápoló vezetői program felkészíti az ápolóvezetőket, hogy befolyásolják szervezetüket.

Ez a tanfolyam az ápolókat megtanítja és felhatalmazza az ápolókra, hogy értékeljék magukat, mások vezetjenek, és dinamikus és átgondolt döntéseket hozzanak a világ vezető oktatói által kifejlesztett készségek alapján. A program révén az ápoló vezetők megteremtik a magabiztosságukat, tudásukat és gyakorlati készségeiket, miközben vezetik csapataikat, osztályaikat és szervezeteiket a jövőbe.

Zach hajók / Unsplash

Zach Vessels / unsplash

További ápolói karrierje

• Hetente 4-6 óra tanulmányi erőfeszítés 16 hétig
• A kísérleti csoport 100% -a azt mondta, hogy ezt a programot más ápoló vezetőknek ajánlja
• 64 CE, amely lehetővé teszi az ápolók számára, hogy megfeleljenek a folyamatos továbbképzés (CE) követelményeinek

Program Outline

Ez a program az összes vezetői funkcióra összpontosít, és négy pillérre oszlik:

1. Vezető én
   Az ápoló vezetők számára most az a feladat, hogy nemcsak egyénként lépést tartson, hanem másokat is vezesse és vezesse. Intuit intuitívnak tűnhet, de a legjobb módja annak, hogy mások vezetésében hatékonyabban működjünk, az öntudatossággal és betekintéssel kezdjük.
2. Vezető mások
   Szerezz be olyan ápoló vezetői képességeket, amelyek javítják mások teljesítményét, ideértve a csapatok kialakítását és bevonását egyértelmű célok és prioritások kitűzésével, a bizalom alapjának megteremtésével és a pszichológiai biztonság megteremtésével.
3. Vezető szervezet
   Az ápoló vezetése mélyebb megértést igényel az egészségügyi szervezetek működéséről a stratégiai és pénzügyi irányítástól a szervezeti felépítésig és a szabályok betartásáig terjedő területeken.
4. Vezető változás
   Az ápoló vezetők a változó egészségügyi környezettel néznek szembe. Most meg kell értenie és át kell vezetnie ezeket a zavarokat annak érdekében, hogy az emberekben, csapatokban és szervezetekben felgyorsítsák, meghívják és ösztönözzék a változásokat.

A program főbb jellemzői

Kiemelkedő tartalom

• A Duke CE az elmúlt 19 évben a Financial Times globális rangsorában az egyéni ügyvezető oktatási rangsorban az első három helyen volt
• A tíz legjobb amerikai egyetem akadémikusai hoztak létre
• A legnagyobb amerikai nonprofit egészségügyi rendszer CNO-k által létrehozott

Kiváló ár-érték arány

• Ár: 1995 USD
• Duke CE tanúsítvány
• 64 kapcsolattartási óra, amely lehetővé teszi, hogy az ápolók teljesítsék folyamatos továbbképzési (CE) követelményeiket

Kivételes tanulási tapasztalat

• Gondolkodó vezetői darabok az idősebb alkalmazottaktól, ideértve a CNO-kat, a CFO-kat
• Online, rugalmas tanulmány bármilyen eszközről, bármikor
• A tanulási környezet bevonása: video-alapú tartalom, valódi esettanulmányok, projektek, megbeszélések és munkahelyi segédeszközök

Rugalmas tanulmány

• 16 hét, hetente 4-6 óra
• Különböző kezdési dátumok: január, március, július, október
• Moduláris, harapós méretű tanulási darabok, amelyek lehetővé teszik a munkaterhelés kezelését

A partnerségről: DHGE és Duke

A CEDHGE és a Duke Corporate Education együtt dolgoznak rugalmas, célzott és iparági szempontból releváns programok kidolgozásában, amelyek célja a vezetők felkészítése a szervezetük befolyásolására.